理系的業績アップ法

こんにちは！
戦略企画ドットコムの三宅巧一です。

暖かくなってきましたね。
いよいよ冬が終わり、春が来た！
という感じですね。

この時期は、新しいことを始めるのに
最適な時期です。

そこで、このタイミングで
新サイト「一人起業戦略.com」を
立ち上げました。

反響は、”まずまず”という感じです。

このサイトのメインコンテンツは、
ブログ「メンター」。

もちろん、戦略企画ドットコムの集客
ノウハウである「セルフSEO・無料集客法」
のノウハウ満載のサイトに仕上げています。

私の場合は、集客を５つのフェーズに
分けています。その内のフェーズ１が
WordPressを使ったブログ集客に
なります。

ただ、単にブログだけ運営するのは
非常にもったいないので、積極的に
ソーシャルメディアと連携を取っています。

そこで、本日の「気づきのシェア」では
ブログとFacebookの連携に関して
あなたにお伝えしたいと思います。

ご存じだと思いますが、Facebook利用者は
1,000万人を超え、日本最大手SNSの
mixiにもう少しで追いつくところまで
来ています。

もう、Facebookが無視できない存在になって
きました。ただ、一方でFacebookの運営に
時間が取られ過ぎている人も多いと思います。

では、あまり手間をかけないで効果的に
Facebookを活用するためには
どうすれば良いのか？ですが・・・

その一つの答えがブログとFacebookの連携強化
になります。

具体的にどうやって連携させれば良いのか？
私が実際に取り入れている方法をお伝えしますね。

■WordPressブログに「いいね！」ボタンを設置する

あなたが読んでいるブログ「気づきのシェア」
には、「いいね！」ボタンが設置されています。

ブログを訪問した人が記事を読んで、
「役に立った！」と思えば、「いいね！」
ボタンを押してくれます。

「いいね！」ボタンが押されれば、その人の
ウォール（タイムライン）にブログ情報が
リンク付きで掲載されます。

そのため、「いいね！」を押してくれた人の
友達にブログの存在を伝えることが
できます。

つまり、素晴らしいコンテンツを提供すれば
勝手にあなたのブログが広がっていく
ということになります。

これは、特にブログ運営サイドには
手間がかからないので、必ず設置
しましょう。

■WordPressブログの右カラムにFacebookバナーを貼る

Facebookは、従来の名刺みたいな
存在になってきています。

私も人と会う時は、事前にFacebookを
チェックして、その人のプロフィールを
読んだり、どんな投稿をしているのか
チェックしています。

そのため、あなたがブログを運営している
場合は、Facebookのバナーを貼っておくと
良いと思います。

それをきっかけにして、交流がスタート
するかも知れません。

こんな感じです。

■Facebookページを開設し、右カラムに　ガジェットを設置する

私は、現在３つのFacebookページを運営しています。

一人起業戦略研究所（理念起業法）

理系的業績アップ研究会（セルフSEO・無料集客法）

士業の独立開業成功研究会

これらのFacebookページへ簡単にアクセス
できるようにWordPressブログの右カラムに
ガジェットを設置しています。

ちなみにガジェットはこちらです

Facebookページでは、ブログ記事を
リンク付きで投稿することで
Facebookページからあなたのブログへ
来てもらえる可能性が高まります。

このようにブログとFacebookを連携させる
ことによって、ブログ単体で運営していた時
よりも、アクセスを増やすことができます。

また、Facebookを通して交流を深めることで
見込み客と信頼関係を構築する
ことも可能です。

あなたがもしもブログを運営している場合、
是非、ブログとFacebookを連携してみて下さい。
お金をかけることなく、アクセスが増えると思います。

本日は、ブログとFacebookの連携に関する
情報をお伝えしました。

●追伸：ブログとFacebookの連携に関しては
毎月開催している「集客セミナー」でも
詳しく説明しています。

次回は、4月21日（土）開催予定です。
ご興味がある方はこちらをご覧下さい。

集客セミナーの詳細はこちら

こんにちは！
戦略企画ドットコムの三宅です。

毎週火曜日にブログ「気づきのシェア」に
最新記事をアップしていますが、
本日、9月27日（火）は、偶然にも
私の42回目の誕生日です！

体内年齢は、18歳？！なのですが
実年齢は、42歳・・・
人間、年を取ることだけは
避けられないですね（笑）。

なので、時間を大切にして、充実した
毎日を過ごしたいですね。

本日のブログは、誕生日ということも
あり、将来ビジョンに関して少し
お話したいと思います。

以前、気づきのシェアで「理念の作り方」
に関する記事を書いたところ、Facebook
の「いいね！」をいつもより多くもらいました。

それがこちらの記事です。

理念の意味と理念の作り方・戦略企画ドットコムの理念とは？

理念は、
・この人生で最終的に達成したいもの
・自分を内側から突き動かすもの
というお話をしました。

ただ、理念は少し抽象的・哲学的・概念的な
内容なので、方向性を示すという点に
おいては良いのですが

具体的な行動レベルに落とし込むためには
もう少し、具体的にイメージする必要
があります。

それが”ビジョン”になります。

例えて言うなら、タイムマシーンに乗って
・10年後の自分がどうなっているのか？
・20年後の自分がどうなっているのか？
実際に見てきて、それを言語化したものが

「ビジョン」

と言えます。

私の場合は、期限や具体的な数字に関する
明確なビジョンを描き切れていなかった
ので、この夏休みに一人ホテル
に閉じこもり

この「ビジョン」を考えていました。

そこで、浮かび上がってきたのが

●2019年までに
●年収1,000万円の
●グローバルプロフェッショナルを
●100名創出する

というビジョンでした。

これを達成するための戦略も描いています。
（ビジョンを達成するための戦略は
また、別の機会にお話します。）

そして、現在、その達成に向けて具体的な
行動レベルに落とし込み、実行しています。

なぜ、このビジョンにしたのか？
もう少し詳しく説明しますね。

■なぜ、2019年なのか？

2019年と言えば、私は50歳という人生の節目の
年を迎えています。そして、独立起業してから
10年という節目にもなります。

なので、ここで一旦区切りを付け、50歳の
時に新しいビジョンを描きたいと
思っています。

■なぜ、年収1,000万円なのか？

ピーターセージの書籍
「自分を超える法」
にこんな一節がありました。

「人生の質は、居心地の良さを感じられる
不安定感の量に正比例する」

非常に興味深い一節です。

年収1,000万円というのは、人生安泰という
レベルの年収ではありませんが、それなりの
生活レベルを維持できる金額でもあります。

ちょっと油断したら、不安定になります
ので、ある意味、居心地の良い不安定感が
この年収レベルではないかと考えました。

また、年々平均年収が下がっている日本では
（現在、平均年収は約400万円です）、
年収1,000万円というのは、一つの目標
になっています。

Googleのキーワードツールを見ても
”年収1000万”というキーワードで月に
約14,800回検索されています。

このような理由から、分かりやすい一つの
数値目標として、年収1,000万円にしました。

■なぜ、グローバルプロフェッショナルなのか？

理念が「グローバルプロフェッショナルの創出」
なので、グローバルプロフェッショナルにした
のですが、単に年収1,000万円の起業家を
創出するだけではなく、

グローバル社会において、本物の価値を提供
できるプロフェッショナルということに
重きをおきたいと考えました。

年収1,000万円よりも、この「グローバルに通用
するプロフェッショナル」の方が私の中では
大切な要素です。

なので、「何でもいいからお金儲けがしたい！」
という考えの方は、私とは合わないと思います。

社会貢献という視点で、自分の理念をしっかり
持っている人、もしくは持ちたいと強く
思っている人と一緒に頑張りたい
と思っています。

■なぜ、100名なのか？

今年から個人事業主の方に対して、本格的に
コンサルティングサービスの提供を開始した
のですが、まだ年収1,000万円レベルに
到達している人は、いません。

まだまだ、これからといった感じです。

自分自身は、このハードルを独立起業１年目に
クリアーしていますが、自分で行うのと
他人をこのレベルへ導くのとは全然次元
が違う話だと思っています。

つまり、結構難易度が高いと思っています。
でも、全然不可能ではないとも思っています。

10人だと目標として小さすぎるし
1,000人だと実現可能性に疑問があるので
まずは、100名を目指すことに決めました。

ちょっと長くなりました（最近、ブログ記事が
かなり長くなってますね）が、こんな感じで
戦略企画ドットコムのビジョンを考えて
みました。

あなたが、年収1,000万円のグローバル
プロフェッショナルとして、世の中に
真の価値を提供し、社会に貢献したいと
思ったなら、私と一緒にその夢を実現しましょう。

ワンコイン勉強会やプライベートセミナーで
お会いできればと思います。

では、本日の気づきのシェアは、ここまでに
したいと思います。

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戦略コンサルタントの三宅巧一です。

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※お蔭様で、読者は13,190名を超えました！

前々回のブログでは、3C分析における顧客分析で、顧客満足度アンケートの有効性に
関する記事を書きました。また、前回は効果的な質問４つについて記事を書いています。

今回は、アンケートの回答率を上げる方法に関して、記事を書きたいと思いますので
宜しくお願いします。

顧客満足度アンケートの回答率を上げる方法：

その１．設問数を最小限にする

設問数が多いと回答する側の立場で考えると、答える意欲がなくなってしまうので
回答率が下がってしまいます。

前回のブログで紹介した４つの質問で、重要な内容はほとんど入手できますので、
多くても10問ぐらいにすると良いと思います。
その２．会社名や個人名などの基本情報を回答者に入力させない

今回の顧客満足度アンケートにおける回答者は、既存顧客が対象です。
既に会社名や個人名などの基本情報を持っているはずです。

従いまして、お客さん側でこれらの情報を入力させるのは、不親切であり、回答率を
下げる原因となります。

属性情報は、アンケートを主催する側で予め入力しておく、もしくはその顧客独自の
アンケート用URLを準備すると良いと思います。

その３．アンケート回答に対するお礼をする

お客さんは、アンケートに回答するため時間を割いてくれるわけですから、その行為に
対してお礼をしましょう。例えば、割引特典を付ける、粗品を送付するなど、ちょっとした
もので良いと思います。お礼の内容というよりは、気持ちの問題です。

その１．に関しては、設問に対する最終的なアウトプット（最終的にどんな情報を入手し、
どう活用するのか？をよく考えて、必要最小限の設問数になるよう、アンケート企画を
十分検討する必要があります。

また、その２．に関しては、各顧客独自のアンケートフォームを準備する必要があるので
自社対応できない場合は、専門会社へ依頼すると良いと思います。

最後に、その３．に関しても、自社で謝礼や粗品などを発送するのが大変な場合は、
専門会社へアウトソーシングすると良いと思います。

では、本日のブログはここまでにしたいと思います。

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